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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | HRBP | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
工作地區: | 太倉港區 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有食宿 | 招聘人數: | 1人(當前應聘12人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.擔當事業部的人力資源顧問與合作伙伴,為事業部的發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、績效考核、薪酬、員工關系等方面為步業部提供有效的解決方案,同時和公司人力資源部保持緊密合作,及時將解決方案落實到位; 2.搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發管理培訓(內外部)課程與講師資源; 3.主動與事業部管理層、-線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞: 4.開展員工訪談,學握員工動念和個人需求,并協助事業部部門開展員工關懷活動和培訓; 5.在事業部內推動公司層面的相關變草,負責完善事業部人力資源的制度、流程、體系:提升人力資源運作效率; 6.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提供核心員工的穩定性 |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 本科 | 專業類別: | 管理類 |
詳細專業要求: | 人力資源管理 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經驗: | 4年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 英語 良好 | 計算機能力: | 良好 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: | 本科以上學歷,英語良好 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2022-08-09 08:57:05 |