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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 事業(yè)部總經(jīng)理 | 月薪水平: | 15000-20000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營管理類:總經(jīng)理、經(jīng)理 |
工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 5人(當(dāng)前應(yīng)聘58人) |
福利待遇: | [社會保險] [五險一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [年終獎金] | ||
工作描述: |
工作職責(zé): 1、根據(jù)事業(yè)部年度目標,制定崗位年度工作計劃,并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標規(guī)劃及分解工作;根據(jù)事業(yè)部年度目標分解,制定本崗位目標任務(wù)承接計劃;圍繞目標,制定本崗位年度、月度、周工作計劃,并有效執(zhí)行。 2、負責(zé)分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作,確保目標達成。根據(jù)年度目標任務(wù)與分銷商簽訂合同,做好合同履約及按期回款工作;負責(zé)新分銷客戶的拓展工作,不斷提高品牌授權(quán)收入;協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務(wù)對接及拓展工作。 3、對接電商平臺,維護良好合作關(guān)系,爭取平臺資源支持。與合作的電商平臺保持溝通互動,維護商務(wù)合作關(guān)系;及時關(guān)注電商平臺政策動態(tài),發(fā)現(xiàn)并爭取合作機會;爭取電商平臺資源支持,提質(zhì)增效。 4、指導(dǎo)、賦能分銷商及其店鋪,提升分銷店鋪銷售。負責(zé)分銷商授權(quán)業(yè)務(wù)對接并提升服務(wù)效率,做好開店申請、授權(quán)證書發(fā)放、商標輔料申領(lǐng)等服務(wù)工作;對接平臺資源,促成公司、分銷商、平臺三方合作,提升銷售,增加品牌授權(quán)收入;對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,為店鋪銷售提供供應(yīng)渠道及產(chǎn)品資源;協(xié)助上級完成分銷商激勵政策的制定及實施。 5、做好分銷商及其店鋪運營數(shù)據(jù)分析和有效監(jiān)控,確保店鋪良性運營。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運營工作,跟進核心店鋪運營狀況;負責(zé)店鋪運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,包括但不限于平臺銷售產(chǎn)品排名分析、單品數(shù)據(jù)分析、平臺店鋪排名分析、店鋪數(shù)據(jù)分析、各類大促活動期間戰(zhàn)報制作、店鋪運營指導(dǎo)和各類PPT制作和運用等,并及時提出店鋪診斷報告及合理化建議;適應(yīng)電商工作時間和節(jié)奏,第一時間完成大促期間數(shù)據(jù)處理;做好分銷商及其店鋪商標使用、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象,為品牌授權(quán)業(yè)務(wù)提供有力保障。熟悉產(chǎn)品開發(fā)、訂貨、質(zhì)量管控、客服服務(wù)等流程,做好協(xié)同工作,實現(xiàn)公司利益最大化;與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系,強化服務(wù),反饋合理化建議,建立長期合作共贏的合作伙伴關(guān)系,提升客戶對品牌的認同感。 任職要求: 30-40歲,大專以上,有店鋪運營經(jīng)驗或招商談判經(jīng)驗,鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先,了解品牌授權(quán)模式;有招商談判經(jīng)驗;有產(chǎn)品供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗;熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會、抖音、快手等電商平臺運營規(guī)則;會運用數(shù)據(jù)分析;熟練使用生意參謀/數(shù)據(jù)銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等; 能適應(yīng)華東地區(qū)經(jīng)常出差。 豐厚年終績效獎金! |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗: | 10年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 有品牌授權(quán)工作經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 | ||
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首次錄入時間: | 2023-08-19 15:46:29 |