“約了6個面試的，只來了3個，而且連個招呼都不打”、“說好了周一入職，結果沒來，現在已經延誤了公司的工作計劃了！”、“他這個證書是假的，簡歷內容也有假的，這次被我們發現了，但是他還能到別處騙工作！”…… 身邊的做人事朋友經常為這樣的事情吐槽，類似的情況一再上演，那些缺乏誠信的求職者卻依舊有恃無恐……，直到今天，太倉人才網陽光版上線“求職者誠信評價系統”。

    太倉人才網陽光版的求職者誠信評價系統，由用人單位主動評價，并分享給太倉其他單位人事的一個信息共享系統，評價的方面主要是求職者的面試守信、入職守信、簡歷真偽、勞動紀律等，評價類型分為“差評”和“好評”。

    對求職者的評價，將會在企業會員后臺的“人才搜索”、“簡歷瀏覽”等相關欄目中展示。對于免費的普通會員，可以看到求職者的差評次數、好評次數。對于高級會員，則可以看到評價明細，包括：評價時間，評價人（單位），內容描述等。

    為了在一定程度上防止出現惡意評價，保證評價信息的真實有效，目前只有進過陽光人才網審核認證的企業高級會員可以對求職者進行評價，且評價的對象必須是應聘該企業職位或者企業人事主動獲取其聯系方式的、被加入企業人才庫的求職人員。

    求職誠信評價系統，通過一定時間的數據積累，可以逐步形成一個“求職誠信黑名單”（可以提交申訴和撤除），并在太倉企業人事圈內實時共享，從一定程度上對那些頻繁違約失信、造假欺騙的求職者起到震懾作用，促進其端正態度、改正錯誤、提升誠信，最終讓整個招聘求職工作流程更加便捷和順暢，營造一個和諧的良性的人才市場氛圍。