【就在太倉(cāng)】(就業(yè)在太倉(cāng)每日播報(bào))2025年04月23日,截至下午16:00, 太倉(cāng)人才網(wǎng)上的職位情況如下(各自前20位),特此推薦給廣大求職者!(注意:以下信息中的薪資情況和應(yīng)聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時(shí)的數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)職位情況需點(diǎn)擊職位后查看!)
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-04-23 | 15000-25000元 | 0 / 2 | |
2025-04-23 | 8000-15000元 | 0 / 1 | |
2025-04-23 | 10000-13000元 | 7 / 1 | |
2025-04-23 | 9000-12000元 | 3 / 2 | |
2025-04-23 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-04-23 | 8000-10000元 | 1 / 1 | |
2025-04-23 | 8000-9000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 6000-10000元 | 2 / 1 | |
2025-04-23 | 7000-9000元 | 1 / 2 | |
2025-04-23 | 7000-8500元 | 0 / 1 | |
2025-04-23 | 6000-9000元 | 1 / 5 | |
2025-04-23 | 6500-8000元 | 1 / 1 | |
2025-04-23 | 6000-8500元 | 7 / 1 | |
2025-04-23 | 5000-9000元 | 6 / 1 | |
2025-04-23 | 6000-8000元 | 2 / 1 | |
2025-04-23 | 6000-8000元 | 21 / 1 | |
2025-04-23 | 6500-7000元 | 1 / 5 | |
2025-04-23 | 6500-7000元 | 12 / 1 | |
2025-04-23 | 5000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-04-23 | 5000-8000元 | 0 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-23 | 5000-6000元 | 0 / 20 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 8000-9000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-23 | 4500-4500元 | 0 / 5 | |
2025-04-23 | 3000-6000元 | 0 / 5 | |
2025-04-23 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 5 | |
2025-04-23 | 3500-7000元 | 0 / 5 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-20 | 6000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 20 | |
2025-04-20 | 5000-6000元 | 0 / 25 | |
2025-04-21 | 6000-9000元 | 0 / 1 | |
2025-04-21 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 1 | |
2025-04-21 | 12000-15000元 | 0 / 1 | |
2025-04-21 | 3500-4000元 | 0 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-04-21 | 面議或未公開(kāi) | 142 / 1 | |
2025-04-22 | 4000-5000元 | 104 / 1 | |
2025-04-22 | 面議或未公開(kāi) | 69 / 1 | |
2025-04-22 | 5000-5500元 | 61 / 1 | |
2025-04-22 | 4000-5000元 | 54 / 1 | |
2025-04-21 | 5000-6000元 | 50 / 1 | |
2025-04-22 | 面議或未公開(kāi) | 41 / 1 | |
2025-04-21 | 面議或未公開(kāi) | 38 / 1 | |
2025-04-22 | 5000-6000元 | 37 / 1 | |
2025-04-22 | 4500-5000元 | 33 / 1 | |
2025-04-22 | 4500-5500元 | 31 / 1 | |
2025-04-23 | 5000-8000元 | 28 / 1 | |
2025-04-22 | 5500-8000元 | 26 / 1 | |
2025-04-22 | 4000-8000元 | 77 / 3 | |
2025-04-21 | 4000-6000元 | 50 / 2 | |
2025-04-21 | 4000-5000元 | 25 / 1 | |
2025-04-21 | 4500-6500元 | 50 / 2 | |
2025-04-23 | 6000-8000元 | 21 / 1 | |
2025-04-22 | 6500-7500元 | 21 / 1 | |
2025-04-23 | 面議或未公開(kāi) | 21 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2024-12-02 | 4500-7000元 | 39 / 5 | |
2025-04-14 | 6000-7000元 | 26 / 2 | |
2025-04-15 | 4000-4000元 | 70 / 1 | |
2025-04-23 | 5500-6000元 | 2 / 2 | |
2025-04-23 | 6000-6500元 | 12 / 2 | |
2021-10-06 | 7000-9000元 | 28 / 5 | |
2024-12-11 | 面議或未公開(kāi) | 26 / 1 | |
2025-04-17 | 6000-7000元 | 18 / 1 | |
2025-04-21 | 面議或未公開(kāi) | 4 / 1 | |
2024-03-26 | 5500-7000元 | 19 / 4 | |
2024-07-31 | 6000-8000元 | 48 / 1 | |
2025-02-14 | 6000-10000元 | 76 / 12 | |
2025-03-31 | 6000-8000元 | 21 / 1 | |
2025-04-14 | 5000-8000元 | 19 / 1 | |
2021-02-23 | 6000-10000元 | 110 / 1 | |
2025-03-24 | 5500-6000元 | 7 / 1 | |
2017-06-05 | 3500-4500元 | 18 / 2 | |
2024-09-25 | 6000-8000元 | 50 / 1 | |
2025-04-16 | 4500-5000元 | 18 / 5 | |
2025-04-07 | 4500-6000元 | 10 / 2 |