什么是工齡，工齡有什么用？
 
工齡與社保和職稱評定有關
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。
機關、事業單位為有別于企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

編者：當然工齡是官方標準，是指要掛靠要有工齡。如果你工作了五年，你有五年工齡，這是對你和企業而言而已，如果你沒有掛靠的話，有了五年工齡，本來可以去考工程師，但是由于沒掛靠，官方一樣認定沒有工齡，所以也不能考工程師職稱。當然如果單位有人事接收權，則一樣有工齡。但不也是官方么？