企業疑問：請問廠要和員工解除合同，有個員工工作工齡已滿十年，距離退休還有五年，是不是公司要幫她剩余的五年的社保全部由公司承擔？

律師解答：只有“連續工作滿十五年，離法定退休年齡不足五年的”用人單位是不能隨意解除勞動合同的。但連續工作滿十年的，勞動者要求訂立無固定期限合同的，應當簽訂，如果用人單位不簽訂，可能會面臨雙倍工資及經濟補償金的風險。如果違法解除，可能會被要求支付賠償金。至于買社保的問題，只要勞動關系存在，就應購買。勞動關系不存在，就無需購買。

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