滾動信息：人事主管
[1055124]
招聘單位：數恒（蘇州）新材料科技有限公司
發布：[2025-05-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事主管 | 月薪水平： | 8000-8500 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | 招聘人數： | 1人（當前應聘28人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： | 1、根據公司戰略制定年度人力資源計劃，優化組織架構與崗位編制。分析人員需求，統籌招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源全模塊工作：2、主導關鍵崗位招聘，提升招聘率與人才匹配度。按各部門提交的需求進行招聘信息發布邀約，并根據公司的發展做出人員儲備計劃； 3、根據公司的情況，制訂人事管理制度、績效評估考核制度等工作： 4、商業險、社會保險、公積金的每月申報；:5、員工的入職、轉正、調動、離職等人事變動，建立人事檔案； 6、新員工入職工作：常規培訓，企業文化介紹、新進人員與各部門之前的溝通等； 7、辦公室的日常行政管理 ；8、員工團建等一系列能增強企業員工凝聚力的活動； 9、負責員工考勤、調休、請假、加班管理等統計工作； 10、薪酬、績效類的完善； | ||
應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業類別： | 不限 |
| 詳細專業要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 精通勞動法及地方用工政策，能獨立處理勞動爭議。熟悉績效管理工具、薪酬體系設計。擅長數控分析，能通過人效報表（離職率、招聘成本等）提出改進建議。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-06 17:01:14 | ||
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