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2010-02-26

高學歷如何實現跳槽成功

　　隨著三四月的到來，許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年后職場活躍期實現跳槽成功，高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是，一季度的職場走勢并沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。　　根據對市場...

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2010-02-26

輕松跳槽獲高薪的十大訣竅

　想換工作，有時候是“奇檬子不爽”！如果因為一時沖動，倉促決定，可能后悔莫及。因此，當你有換工作的念頭時，要先冷靜思考，究竟是陷于情緒低潮所產生的心理反射作用，或是現在的工作不合志趣，非得壯士斷腕不可...

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2010-02-26

職場寶典：名企精英的跳槽軍規

　　第一正確評價自己。　　無論自己貢獻多大，作為名企精英的你，都只不過是名牌企業事業大廈中的一塊磚瓦，萬不可放大自己的能力。你過去頭上的光環只是名牌企業光芒的反射，正像月亮借助于太陽的光輝。如果有一天...

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2010-02-26

加薪與發展空間：轉型成功一舉兩得

　　職業轉型問題是最常見的職業困惑之一。從2年工作經驗到10年工作經驗這樣一個長時間的職業積累期內絕大多數職場人士都會面臨職業轉型問題。轉型往往意味著發展道路的轉變或者職業層次的提升。一般新人初進職場是...

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2010-02-26

行走職場白領優雅離職四步曲

　第一步寫辭職信　　這是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的...

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2010-02-26

職場10年跳槽經驗總結

　首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。　　但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打...

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2010-02-26

IT職場成功跳槽：走好“四步”巧“上位”

　　年初總是跳槽的黃金季節。據日前京滬地區勞動保障部門發布的2006職場調查顯示：除去僅15%左右的工作人因各種因素限制不想或無法跳槽，考慮跳槽的工作人比例高達85%，尤以IT行業為甚。由此可見，現在來越多的IT...

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2010-02-26

六招教你快速融入新公司

　　NO.1：事前準備：確認上班路線　　首先要盡可能搜集與公司相關的情報。如分公司、組織結構、詳細業務內容等。轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態調整好，才不會將以前公司的壞習慣帶到新的工作崗位。...

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2010-02-26

跳槽后公積金怎么辦？

　年初，職場中一些人士正計劃尋求新的發展機會，但是一些小問題，如辦保險、公積金的轉移支取等仍舊困擾著許多跳槽者。有的跳槽者現在單位已經給他們繳存了幾萬元的公積金，他們特別擔心跳槽后，住房公積金會不會丟...

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2010-02-26

跳槽如何使損失最小化

世新說：您好，我是一名在職員工，我想以騎馬找馬的方式跳槽，可是在找到新的工作后，現工作還沒有辭職，我不知怎樣處理才能使自己的損失降到最低。　　郭策說：按勞動法的規定，你要提前一個月提出辭職。你現在要注...

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2010-02-26

阻礙你晉升的9個壞習慣

在公司里我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發現：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么有哪些影響我們晉升的壞習慣呢？...

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2010-02-26

教你三招告別低薪階層

“跳”出一條生路　　通過跳槽，精心地包裝過去的工作經驗，充分挖掘展示以往工作中的含金點。　　對于很多低薪者來說，他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己，但在這過程中，卻缺乏...

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2010-02-26

決勝職場之升職攻略

升職加薪，職腸上永恒的話題之一，也是每個職場人夢寐以求的美事。但大多數人即便為升職絞盡腦汁也不見有升職的希望。好不容易看到希望了，最后也只落得個失望。為什么我就升不了職呢？　　案例：　　人物：王先生　...

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2010-02-26

怎么樣才能告別低薪階層？

　“跳”出一條生路　　通過跳槽，精心地包裝過去的工作經驗，充分挖掘展示以往工作中的含金點。　　對于很多低薪者來說，他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己，但在這過程中，卻...

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2010-02-26

逆市跳槽三步攻略

一次成功的“跳槽”如同完成一個成功的項目，往往需要謹慎決定，精心策劃，小心實施　　由于不景氣的經濟、激烈的競爭，企業效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是，由此對職業人的職業生涯產生極大影響，是坐以待斃、成...

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