銷售經(jīng)理
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發(fā)布：[2025-03-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 銷售經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-30000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、崗位職責 1.業(yè)績達成：帶領(lǐng)并激勵各銷售小組全力達成業(yè)績目標，運用有效的策略和方法提升團隊整體銷售業(yè)績。 2.過程管理：對銷售過程中的數(shù)據(jù)和行為進行全面監(jiān)控，同時管控主管的過程數(shù)據(jù)與行為，確保銷售活動高效、有序進行。 3.團隊搭建：負責人員的招聘與淘汰工作，保證銷售團隊人員編制充足，維持團隊的良好運作和發(fā)展。 4.文化建設(shè)：積極宣貫公司價值觀，營造積極向上的小組工作氛圍，增強團隊凝聚力和歸屬感。 5.人才培養(yǎng)：挖掘和培養(yǎng)標桿人才，選拔和培養(yǎng)接班人，為新人及主管提供系統(tǒng)培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)。 6.體系搭建：建立和完善指標體系、人才梯隊、培訓(xùn)體系、榮譽體系等，為團隊的長期發(fā)展提供堅實的制度保障。 7.經(jīng)驗輸出：撰寫銷售手冊和主管手冊，總結(jié)和分享銷售經(jīng)驗，促進團隊知識傳承和業(yè)務(wù)提升。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，同等崗位3年以上經(jīng)驗。 2.擁有較強的總結(jié)輸出能力，能對銷售過程管理形成獨立見解，并有效應(yīng)用于實際工作中。 3.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和人才培養(yǎng)能力。 4.具備電銷、地推管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-02-27 20:54:31 | ||
