滾動信息：高層次人才
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招聘單位：江蘇華鈦瑞翔科技有限公司
發布：[2025-05-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 高層次人才 | 月薪水平： | 20000-40000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 電子/機械/工程類 |
| 工作地區： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數： | 1人（當前應聘5人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責： 1、獨立承擔科研項目，負責項目的方案設計、實驗實施、數據分析和報告撰寫等工作，確保項目按照計劃順利推進并達到預期目標。 2. 跟蹤國內外相關領域的前沿研究動態，積極開展創新性研究工作，探索新的科研方向和技術方法，為單位的科研發展提供新思路和新方法。 3. 與團隊成員密切合作，共同開展科研項目，分享研究成果和經驗，促進團隊整體科研水平的提升；積極參與學術交流活動，與國內外同行建立廣泛的合作關系，提升單位在行業內的知名度和影響力。 4、協助總經理/技術副總完成其他相關工作。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 博士 | 專業類別： | 材料類 |
| 詳細專業要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1、45周歲以下，博士及以上學歷，金屬材料、材料學、機械或化工專業均可等相關專業； 2、 科研能力：具備出色的科研能力和創新思維，在攻讀博士期間取得一定的科研成果，如發表高水平學術論文（以第一作者或通訊作者發表在[相關權威期刊]上）、參與重要科研項目（國家級、省部級科研項目等）、獲得科研獎項等。 3、 綜合素質：具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同背景的人員合作開展科研工作；具備較強的學習能力和責任心，能夠積極主動地承擔科研任務，面對科研挑戰時保持堅韌不拔的毅力。 4、高層次人才由公司管理層進行“一對一”培養，經過一定的培養期優先安排擔任公司中層管理崗或子公司高層管理崗。 面試考核 相關待遇 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和業績表現，年薪范圍在20萬元 - 30萬元之間，并根據單位發展和個人貢獻進行年度薪資調整。 2. 科研支持：為新入職的科研博士提供充足的科研啟動經費，用于支持其開展獨立的科研項目；同時，單位將提供良好的科研平臺和實驗條件，配備先進的科研設備和專業的技術支持人員，協助科研博士順利開展科研工作。 3. 福利待遇：按照國家規定繳納五險一金，享受帶薪年假、節日福利、定期體檢等福利待遇；提供人才公寓或住房補貼，解決員工的住房問題；協助解決子女入學、配偶就業等生活問題，為員工創造良好的生活條件。 職業發展：公司注重員工的職業發展，為科研博士提供廣闊的晉升空間和發展平臺。鼓勵科研博士參與國內外學術交流活動和科研合作項目，提升其學術水平和行業影響力；對于表現優秀的科研博士，將優先推薦晉升職稱和擔任科研項目負責人。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-14 10:01:04 | ||
