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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 生產(chǎn)主管 | 月薪水平: | 6000-10000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機械/工程類 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] [夜班伙食補貼] [租房補貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘6人) |
福利待遇: | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [全勤獎] [績效獎金] [年終獎金] [其它福利] | ||
工作描述: |
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標和生產(chǎn)任務按計劃的全面完成。 4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 5、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。 6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 7、負責制定并完善生產(chǎn)作業(yè)流程,經(jīng)公司領(lǐng)導審核通過后,方可執(zhí)行; 8、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)目標制定本部門的年度工作目標,同時根據(jù)車間的實際情況將年度目標分解細化制定出制造車間的月管理目標(生產(chǎn)任務的達成;機器設(shè)備的利用;部門費用;員工加班費用等); 9、審核每日的生產(chǎn)計劃安排,全面掌握生產(chǎn)進度,搞好車間內(nèi)部協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料; 10、負責將生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出可執(zhí)行的解決方案。主要控制面有:原材料的控制、工藝過程控制、設(shè)備的使用狀態(tài)控制、產(chǎn)品的可追溯性、不合格品控制;并將《糾正預防措施》的改善方案實施及長期跟進改善,以達到良率提升的目的; 11、負責設(shè)備(機器及模具)管理,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。同時對設(shè)備使用時出現(xiàn)的問題進行檢討作出改善對策并監(jiān)督實施; 12、負責車間的安全生產(chǎn)和5S及人員、設(shè)備安全的管理工作,新進員工的安全培訓。定期組織安全檢查,并召開安全檢討會議,排除車間的不安全因素; 13、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),確定崗位職責,定期對下屬人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓,為公司培養(yǎng)管理人員(儲備),防止人才梯隊斷裂; 14、完成上級交付的其他工作任務。 |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 35歲 - 45歲 |
工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 良好 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1、工業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2、熟悉生產(chǎn)管理知識、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,熟練掌握企業(yè)管理、機械制造、公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識; 3、受過質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代生產(chǎn)管理培訓、人際關(guān)系培訓、生產(chǎn)技術(shù)、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 4、有精密鑄造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、現(xiàn)場等管理經(jīng)驗;有5年以上熔模鑄造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有航空件熔模鑄造經(jīng)驗尤佳; |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2025-05-04 13:21:23 |
05-13 | 質(zhì)量工程師(航空航天) | 面議 | 6 |
05-12 | 熔煉工程師(應屆生可培養(yǎng)) | 6000+ | 3 |
05-12 | 設(shè)備維修工 | 6000+ | 8 |
05-12 | 高層次人才 | 20000+ | 5 |
05-12 | 生產(chǎn)主管 | 6000+ | 6 |
05-12 | 操作工 | 5000+ | 19 |