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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 行政人事主管 | 月薪水平: | 8000-15000 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事經理、總監 |
工作地區: | 太倉新區 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數: | 1人(當前應聘3人) | |
福利待遇: | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節假日福利] [定期體檢] [其它福利] | ||
工作描述: |
1.全面負責公司人力資源管理工作,制定和完善公司各項管理規章制度; 2.根據各部門的申請,結合公司的發展戰略、規劃,制定公司年度招聘計劃,建立人才招聘渠道,保障人員供給; 3.根據公司發展規劃制訂、完善薪酬管理體系和績效考核管理體系。并對各部門績效評估過程進行監督控制; 4.根據公司發展規劃及部門培訓需求制定年度培訓計劃并監督,指導各部門培訓計劃的落實;審查各部門培訓效果、培訓評估,同時合理控制培訓費用; 5.員工關系維護工作,不定期與員工或各部門領導進行有效面談,定期組織團建活動,提升公司凝聚力; 6.設計各核心崗位員工職業發展制度,選拔、培養和建設不同層級人才儲備梯隊; 7.負責公司各類企業文化活動的組織,推動并落實公司企業文化及價值觀,樹立公司正面的文化形象及氛圍; 8.負責制定行政管理制度和流程,管理企業的日常行政事務,如文件管理、會議組織、辦公用品采購審批等; 9.監督管理 IT 加強網絡安全防護,保障公司數據的安全和穩定;組織 IT 人員的培訓和技能提升,以適應不斷變化的技術需求; 10.完成領導安排的其他工作。 |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 本科 | 專業類別: | 不限 |
詳細專業要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 |
工作經驗: | 5年 | 戶籍要求: | 太倉市 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 精通 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: |
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業; 2、5年以上人力資源工作經驗,2年以上團隊管理經驗,2年總助工作經驗;有團隊組織活動和大型尾牙晚會經驗者優先; 3、熟悉國家相關勞動法律法規,熟悉人事6大模塊,精通其中4個模塊; 4、具有薪酬績效體系搭建的實操經驗; 5、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用; 6、有較強的服務意識,溝通協調和組織能力; 7、有較強的決策力、抗壓能力,有處理應急事務的能力. |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2025-03-13 14:11:32 |