行政人事主管
[1053708]
招聘單位：江蘇華鈦瑞翔科技有限公司
發(fā)布：[2025-03-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政人事主管 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事經(jīng)理、總監(jiān) |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘1人） | |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1.全面負責公司人力資源管理工作，制定和完善公司各項管理規(guī)章制度； 2.根據(jù)各部門的申請，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，制定公司年度招聘計劃，建立人才招聘渠道，保障人員供給； 3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂、完善薪酬管理體系和績效考核管理體系。并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制； 4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及部門培訓需求制定年度培訓計劃并監(jiān)督，指導(dǎo)各部門培訓計劃的落實；審查各部門培訓效果、培訓評估，同時合理控制培訓費用； 5.員工關(guān)系維護工作，不定期與員工或各部門領(lǐng)導(dǎo)進行有效面談，定期組織團建活動，提升公司凝聚力； 6.設(shè)計各核心崗位員工職業(yè)發(fā)展制度，選拔、培養(yǎng)和建設(shè)不同層級人才儲備梯隊； 7.負責公司各類企業(yè)文化活動的組織，推動并落實公司企業(yè)文化及價值觀，樹立公司正面的文化形象及氛圍； 8.負責制定行政管理制度和流程，管理企業(yè)的日常行政事務(wù)，如文件管理、會議組織、辦公用品采購審批等； 9.監(jiān)督管理 IT 加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，保障公司數(shù)據(jù)的安全和穩(wěn)定；組織 IT 人員的培訓和技能提升，以適應(yīng)不斷變化的技術(shù)需求； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 太倉市 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，2年總助工作經(jīng)驗；有團隊組織活動和大型尾牙晚會經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人事6大模塊，精通其中4個模塊； 4、具有薪酬績效體系搭建的實操經(jīng)驗； 5、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用； 6、有較強的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)和組織能力； 7、有較強的決策力、抗壓能力，有處理應(yīng)急事務(wù)的能力. 全日制本科 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-03-24 10:50:33 | ||
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