人事
[1056819]
招聘單位：江蘇華鈦瑞翔科技有限公司
發(fā)布：[2025-05-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事 | 月薪水平： | 4000-6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘40人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)前臺接待來訪人員，耐心解答基礎(chǔ)咨詢，做好來訪登記并及時通知相關(guān)人員； 2、負(fù)責(zé)接聽并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接電話，記錄重要來電信息，維護(hù)公司對外溝通的良好形象； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤，每月公布人員出勤情況； 5、負(fù)責(zé)繳納員工社保、公積金、商業(yè)險及月底對賬工作； 6、根據(jù)各部門構(gòu)架要求完善崗位說明書，仔細(xì)檢查崗位說明書的內(nèi)容，用于招聘及入職培訓(xùn)等； 7、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施與執(zhí)行，維護(hù)招聘渠道和更新招聘信息，了解企業(yè)招聘需求，篩選簡歷，促進(jìn)招聘符合率和入職匹配率； 9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計劃及實施和效果評估，擔(dān)任部分課程的講師； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 本科及以上學(xué)歷，精通人力資源6大模塊、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-17 21:45:44 | ||
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