一、太倉人才網2006版是一個全新的網絡服務平臺

    太倉人才網2006版從功能上覆蓋了太倉人才服務中心以及太倉人才市場的主要業務范圍，包括求職登記，企業登記，發布招聘信息，網上應聘，固定集市，網頁招聘，人事代理，畢業生報道等功能。自2006年5月新版本上線以來，為太倉人才服務中心的人才交流和招聘應聘工作提供了強大的信息化服務，通過人才網共發布5000余招聘信息，并有16萬人次通過網站進行了網上應聘。
    通過信息化服務覆蓋原有的人工數據流轉，現有人才網的網上招聘求職實現了“數據源實時化，數據流轉無冗余，數據處理可追追溯”的特點。簡單舉例就是：星期五固定集市招聘的時候，市場的LED電子屏幕上的招聘信息就是當初該招聘企業人事專員在人才網上鍵入的文字。

二、太倉人才網2006版是一個人性化的服務平臺

    太倉人才網2006版開始建立了面向訪問者的操作平臺，使訪客有賓至如歸的感覺。
企業用戶可以在“企業會員平臺”中發布、修改自己的招聘信息，可以查看招聘信息的應聘者，可以及時獲得太倉人才服務中心的最新的活動信息，可以在求職者信息庫中定義并條件查詢自己需要的人才，可以將求職者加為關注并給求職者發送網上的面試通知。
    同樣，求職者在人才網上注冊后，就會獲得一個私人獨有的操作平臺，用于管理自己的簡歷，設定符合自身情況的職位查詢，還能把感興趣的職位和單位加為關注，從而更加及時的獲得這些職位和單位的信息。
    “面向對象”的思想被首次應用在網站的用戶界面設計上，面向對象的用戶界面開發，以最終用戶的視角，應用面向對象的思想，充分考慮人們聯想記憶的方式，認識事物的方式，來設計用戶平臺。從而實現了多元化，人性化的信息表達方式。

三、基于核心數據庫的太倉人才網包含一個多功能的內部工作平臺

    太倉人才網，太倉人事網，是對外的窗口網站，他們的后臺管理系統共用一個核心數據庫管理系統，該系統逐步完善發展成為太倉市人事局，太倉人才服務中心的的內部工作平臺。
    內部工作平臺作為人才網，人事網的后臺管理系統，完成信息發布、資料更新、審核、查詢、統計等工作。
    內部工作平臺也成為人事局內部的一個OA系統，包含了“內部公告，文件傳送，公文流轉，在線信息，論壇，留言板，通訊錄，政務信箱，投票選舉” 等多個功能模塊。從而為人事局及下屬各個中心的協同辦公提供強大的信息化基礎。
    “分布平臺，核心數據，協同操作”成為整個人才網數據系統顯著的特色架構。

四、人才網2007版即將上線

2006年下半年開始開發的太倉人才網2007版，修改了頁面的美工效果，避免了人們對太倉人才網2006版1年多來的“審美疲勞”，同時修正，加強了2006版中數十個功能。2007版的重點將會是管理平臺的改善，書據統計和數據分析的加強，查詢功能的完善，2007版的管理平臺將完全嵌入人事局整個網絡系統的后臺管理中心。