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2013-04-02

出租屋發(fā)生火災(zāi) 誰應(yīng)擔(dān)責(zé)？

　　【案例】陳某租用張某的門面房經(jīng)營(yíng)理發(fā)店。承租房屋后，陳某未對(duì)房屋進(jìn)行重新裝修，直接使用張某屋內(nèi)原有的照明及電器線路。同時(shí)，陳某平時(shí)在屋內(nèi)堆放雜物較多。某日凌晨，出租屋內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，房屋及屋內(nèi)物品付之...

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2012-08-12

勞動(dòng)法務(wù)：公司規(guī)章制度未規(guī)定的，曠工也不能辭退員工

【案例】林某于2011年2月到某公司上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2012年3月份，林某因家中有事，想公司請(qǐng)假。公司沒有批準(zhǔn)，并且記了林某礦工。2012年4月1日，公司以林某礦工違反公司的規(guī)章制度為理由，林某辭退。林某...

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2012-06-07

【勞動(dòng)法務(wù)實(shí)例】病假期間兼職被辭，訴請(qǐng)給付工資被駁

2009年5月18日，王某入職上海某網(wǎng)絡(luò)公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的職務(wù)，雙方簽訂合同約定期限為5年，基本月工資為前1.5萬元。2010年10月14日起，王某先后向公司以患病為由請(qǐng)病假至2011年5月17日。后知，王某在請(qǐng)病假期間，在...

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2012-06-07

【勞動(dòng)法務(wù)實(shí)例】員工提前解約違反約定，用人單位終獲29萬賠償金

2000年11月18日，謝某與汽車集團(tuán)公司、汽車股份公司簽訂了《重要技術(shù)崗位上崗協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《上崗協(xié)議》）?！渡蠉弲f(xié)議》規(guī)定謝某的服務(wù)期為15年，服務(wù)期未滿離職的謝某應(yīng)賠償公司損失費(fèi)30萬元?！　?05年，該汽...

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2012-05-29

【案例分析】競(jìng)業(yè)禁止何時(shí)失效？

王云飛訴施耐德電氣(中國(guó))投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 [裁判摘要]　　競(jìng)業(yè)禁止是指負(fù)有特定義務(wù)的勞動(dòng)者從原用人單位離職后，在一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與原用人單位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。據(jù)有...

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2012-04-18

“違紀(jì)”解除須謹(jǐn)慎，弄巧成拙吞苦果

趙某于1999年9月進(jìn)入外資公司——某某（中國(guó)）投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同于2009年3月31日到期。2007年11月20日，趙某收到公司一份郵特快專遞“關(guān)于解除...

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2012-03-20

發(fā)出錄用通知書后反悔，法院判賠

小甲原是一家公司的部門經(jīng)理。2006年12月14日，小甲通過應(yīng)聘收到了某進(jìn)修中心以電子郵件形式發(fā)來《聘用通知書》，告知她已被錄用，通知書中同時(shí)寫明報(bào)到日期、時(shí)間、聯(lián)系人以及小甲的職位、試用期、月薪。其中在...

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2012-03-16

【勞動(dòng)法務(wù)實(shí)例】不能證明不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同違法

案情：某公司招聘李先生為中國(guó)某大區(qū)的營(yíng)銷總監(jiān)，并與其簽訂了為期3年的合同，約定試用期為4個(gè)月。3個(gè)月后，公司單方面提出解除合同，原因是李先生沒有達(dá)到公司的季度營(yíng)銷目標(biāo)，在試用期間被證明不符合錄用件。...

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