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2014-11-18

要牢記的10句職場箴言

1、木秀于林，風必摧之　要記住，樹大才會招風，會被人忌妒也是因為你足夠優秀。當你因為優秀而遭受非議或受到攻擊時，要想起這句話，如果這時反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超余地。只有繼續領跑，把對...

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2014-11-10

終身受用的世界頂級思維

1素養藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒?！　√岢稣撸好绹芾韺W家藍斯登。　　點評：進退有度，才不至進退維谷;寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。盧維斯定理：謙虛不是把自...

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2014-11-07

囚徒、過客和領袖

子易/文為公司組織研討會時，我總會在一番鋪墊之后對與會者說：“在座的所有領導請舉手，我想看看都是誰?！贝蠖鄶登闆r下，他們會感到緊張，還有一些遲疑。他們左顧右盼，看看有誰會舉手。還有人傻笑幾聲，還有就是...

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2014-10-31

Netflix公司正在顛覆HR：我們只雇“成年人”

今年初的時候，地球人都在看《紙牌屋》，而視頻流媒體公司Netflix正是這部劇背后的推手，也是因此被大家廣為了解。一家深諳品牌塑造之道的互聯網公司，離不開人才的選擇，Netflix 的前首席人才官Patty McCord 制...

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2014-10-24

網絡熱詞入職場提醒：一般少用，分清對象和場合

　　“那么問題來了，×××到底哪家強?”“也是醉了”、“也是蠻拼的”、“且行且珍惜”……這些網絡熱詞出現在你和同事的聊天里面了嗎？網友Kevin反映，最近無論是工作交流還是休息閑聊，同事們總會接上“那問題來...

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2014-10-10

得人才者得天下

得人才者得天下。謹以此文，拋磚引玉，期望能幫助企業思考真正的留人之道，真正設計留人之策，共同努力營造中國和諧的人才環境，促進企業與人才雙贏！擁有一個相對穩定的員工隊伍是企業不斷發展進步的重要保。...

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2014-10-08

職場新人面試小技巧如何保證自己留給人最好的第一印象？

無論是面試還是交友，第一印象永遠都是開始一段故事的最關鍵之處，假如你面試成功了，人事在判斷你的能力的時候總是會有很大一部分是根據對你的第一印象，這個印象在一個單位將會伴隨著你很長時間。所以想要在茫茫應...

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2014-10-04

達不到公司的招聘要求如何進入理想單位？

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2014-10-03

實習生就是透明人？如何提高職場能見度？

大學畢業生就像一張白紙，這張白紙有著無限的想象空間，這樣的口號是絕大多數企業在招聘實習生的時候會喊出來的，但是在實際錄用后，我們會發現其實很多實習生到了單位都會表現的比較拘謹，放不開，根本無法深入都公...

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2014-09-12

職場：跳槽后再回原單位你愿意嗎？

跳槽，對于現在的職場人來說有點家常便飯了。但跳槽出去后，再回原單位你還愿意嗎？　　上周，已經畢業兩年的小林接到了兩年前第一個東家的電話，希望她能考慮回去。這個“回頭草”吃不吃，小林有點無所適從?！　?..

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2014-08-22

最靠譜的新潮職業盤點：職業規劃師、金融法律律師

新職業講究行業細分　　近年來，新職業不斷涌現，特別是各種服務性行業呈現出更加細化的趨勢。按照官方的解釋，新職業是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員，具有相對獨立成熟的職業技能，《中華人民共和國...

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2014-08-15

[簡歷]六種最容易被HR拒看的簡歷

1、很長的求職信　　 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的能力就只有這些了，其他就不必要看了?！　　　?、歷不完...

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2014-07-03

IT人工作三年跳槽加薪快

□金陵晚報記者蔣曉春 IT人工作三年跳槽加薪快，這是今年二季度對IT行業求職者跳槽意愿度的調查中發現的一個現象。對于IT人來說，三年足夠擺脫“菜鳥”的名號，無論是在技術還是項目經驗上，他們都有足的理由通...

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2014-06-06

簡歷制作，讓第一份簡歷成為你的第一個閃光點

畢業了，7月12日的大型招聘會上，企業又將迎來一大批職場新人。那作為我們的職場新鮮人，在面對當今高要求高門檻的各類職位，要用什么來打動我們的企業人事招聘負責人呢？答案當然是你們的第一份簡歷。缺乏實際工經...

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2014-05-13

直擊就業：面試中哪些細節最重要？

太倉人才網公眾微信5月9日通過公眾平臺發布了“你覺得以下哪些行為在面試中是絕對的禁忌？”的調查。截止至目前共有300多名用戶參與了調查。從結果來看，準時是用戶認為在面試過程中最應該注意的細節。其他的五同樣...

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